LE CIFRE DELL’INL – Gli Ispettori fanno tombola ma non lo sanno

Martedì 12 gennaio 2021 si è svolto il primo incontro dell’anno 2021 con questo ordine del giorno:
 FRD 2020
 Posizioni organizzative
 Decreto incentivi personale che svolge attività di vigilanza ( rinviato al 28 gennaio p.v.)
Per il primo punto all’ordine del giorno la discussione si è svolta sulla ipotesi di Accordo già presentata nel mese di dicembre con alcune modifiche
 L’importo del Fondo passa da € 17.891.500 ad € 18.130.072,17
 Nella Quota riservata alla contrattazione di sede è stata aggiunta è stata prevista l’attribuzione di una maggiorazione della quota giornaliera fino ad un massimo di 100 ore per chi ha svolto attività lavorativa in presenza nelle giornate di operatività dei presidi. Tale maggiorazione va oltre il tetto massimo dei 1.200,00 euro e spetterebbe sia al personale amministrativo che ispettivo.
 Aumenta l’importo destinato al welfare integrativo e viene riservata una somma pari ad e
120.000,00 per l’anno 2019 ed € 120.000,00 per l’anno 2020, i relativi criteri saranno definiti con separato Accordo.
Fermo restando la nostra posizione di non condivisione dell’impianto la discussione è poi stata impostata sul confronto tra le risorse annue messe a disposizione per gli amministrativi , per la rappresentanza in giudizio e per il personale ispettivo e qui, fermo restando che riteniamo possibile
un confronto in termini assoluti solo quando le attività lavorative sono le stesse, sono usciti numeri che a nostro avviso, ma non solo nostro, sono avulsi dalla realtà.
La proporzioni date dall’Amministrazione sarebbero queste pro capite: 1200 per amministrativi, 2.100 per legale e per gli ispettori 8.000
Una cosa è certa la stragrande maggioranza del personale ispettivo non ha percepito queste somme c’è bisogno di una verifica puntuale, e non è possibile che vengano divulgati questi numeri e fatti passare come verità assoluta senza prima aver capito come questi calcoli vengono fatti.
Altra problematica sollevata è l’esistenza della legge che prevede nel FRD la c.d. Quota Ispettiva, al di là della questione su cui daremo una risposta puntuale, non siamo poi così affezionati a questa quota, certo è che se viene tolta quelle risorse destinate alla vigilanza dovranno essere utilizzate per
realizzare finalmente una vera indennità di funzione , con lo stesso meccanismo già applicato per la rappresentanza in giudizio.
Per il secondo punto all’ordine del giorno l’Accordo sulle posizioni organizzative prevede 4 livelli di graduazione degli Uffici :
I livello parametro 100
II livello Parametro 86
III livello Parametro 76
IV livello Parametro 66
E’ stato deciso di assegnare alle PO afferenti agli uffici di 1 livello il valore massimo di €2.000.00
lordi, a cascata questo importo sarà riparametrato sui livelli successivi.
Le P.O. sia per i capo processo che per i capi Team decorreranno dal 1 luglio 2021 e andranno a sostituirsi alla responsabilità che oggi percepiscono con il FUA.
Riteniamo che la procedura dello P.O. sia l’unico mezzo per cercare di scardinare situazioni di responsabilità ormai ultra decennali, se poi le commissioni sono formate anche da Dirigenti che sfruttando la posizione si prendono rivincite personali questo è un problema diverso che fa parte,
a nostro avviso, della funzione di controllo che INL Centrale dovrebbe svolgere sulla regolarità di tutte le procedure, a cominciare dalla valutazione fino alle procedure concorsuali, funzione a cui fino ad oggi ha abdicato.
Coordinatore Nazionale
Nicoletta Morgia