FUA 2011- ARRIVA L’ACCORDO PARACADUTE

Un vero e proprio paracadute quello che le sigle firmatarie dell’accordo del 12 luglio 2012 hanno fornito all’amministrazione per uscire dall’impasse in cui la stessa si trovava a seguito di quanto disposto con l’ultimo D.M. del 30.01. 2012 sul Sistema di valutazione.

I FATTI

Il 20 settembre 2011 alcune OO.SS hanno sottoscritto definitivamente l’Accordo normativo sul Fua 2011, accordo nella stesura del quale si era stati molto attenti a togliere qualsiasi riferimento alle famose fasce di merito previste dall’art. 19 del Dlgs.vo 150/2009, lasciandolo solo in via residuale su eventuali economie aggiuntive

Insomma nella sostanza l’accordo del 20 settembre 2011

1) di per sé non comportava l’applicazione delle graduatorie di merito di cui all’art. 19 del Dlgs.150/2009, in quanto era stata recepita l’ipotesi di rinviare la discussione sui modi e tempi di applicazione una volta avviata la prossima tornata contrattuale

2) conteneva il riferimento al Sistema di valutazione del Ministero del Lavoro che all’epoca della firma di quell’accordo era costituito solo dal D.M. 7.04.2011 che riproponeva di fatto le stesse procedure e gli stessi modelli di piani operativi ed individuali di cui all’accordo sul Fua del 29.04.2009.

Soltanto successivamente e cioè con il D.M. 30.01.2012 l’Amministrazione ha introdotto le graduatorie di merito nel nostro sistema di valutazione in modo retroattivo ed indipendentemente da quello che era stato previsto sia dalle intese con le OO.SS che dal decreto Legislativo 141/2011.

Non abbiamo dunque firmato l’Accordo economico per il Fua 2011 proprio perché contestuale ad un nuovo accordo normativo che va a sostituirsi a quello del 20 .09.2011.

Crediamo infatti che la sottoscrizione oggi di un nuovo accordo normativo per il Fua 2011 , non solo rappresenta l’avallo di tutto ciò che è divenuto operativo in merito al sistema di valutazione dopo l’accordo del 20.09.2011, ma crea anche dei problemi tecnici sul territorio in tutti quegli uffici dove l’accordo per il fua 2011 è stato già siglato.

Di fatto il tanto sbandierato successo da parte di alcune sigle per la sospensione del sistema di valutazione ai fini economici , così come previsto dal D.M. 30.01.2012, e per la revisione dell’accordo sul Fua del 20.09.2011, non è per niente tale!!

Fermo restando che nella sostanza le procedure ed i modelli dei piani di lavoro richiamati sia dall’accordo del 20.09.2011 che da quello riproposto il 12 luglio 2012 coincidono con quanto previsto dall’accordo sul Fua del 29.04.2009, la firma di un nuovo accordo normativo ci sembra che sia soltanto utile all’amministrazione per rientrare in gioco col D.M. 30.01.2012 avallando l’introduzione delle graduatorie di merito previste dal decreto 150 che ricordiamo, per l’anno 2011, non sono state sospese ai fini giuridici